Após se desligar de uma empresa, muitos trabalhadores enfrentam a incerteza quanto aos seus direitos e, especialmente, sobre o tempo disponível para ingressar com uma ação trabalhista. Neste contexto, a orientação correta pode fazer toda a diferença.

No escritório DallaTorre, contamos com uma equipe especializada pronta para esclarecer qual é o prazo determinante e quando você pode estar em risco de perder seus direitos.

Se você se encontra na situação de ter sido demitido ou ter saído voluntariamente da empresa onde trabalhava e está considerando tomar medidas legais, é essencial ficar atento ao prazo conhecido como "período de prescrição". Este intervalo de tempo para reivindicar verbas trabalhistas e outras reparações é de 2 anos.

Outro ponto relevante é que o trabalhador só possui o direito de buscar reparações trabalhistas referentes aos últimos 5 anos que antecedem a data em que protocolou a ação.

Preserve seus Direitos com Conhecimento

Compreender os prazos é crucial para proteger os direitos adquiridos durante o período de trabalho. Isso assegura que o trabalhador tenha a oportunidade de reivindicar o que é devido de forma justa e dentro das leis vigentes.

Nossa equipe no DallaTorre está aqui para orientar e garantir que você esteja plenamente informado sobre os prazos e procedimentos necessários para uma ação trabalhista bem-sucedida. Não hesite em nos contatar para obter a orientação adequada e assegurar seus direitos.

Lembre-se, o conhecimento é a sua melhor ferramenta na busca por justiça no ambiente de trabalho.